LinkedIn est le plus grand réseau de professionnels. L’APEC est l’Association des Professionnels des Cadres en Entreprises.

J’ai déjà beaucoup parlé de LinkedIn, que j’utilise depuis 2004 sur ce blog en expliquant pourquoi cette start-up basée à San Francisco avait réussi son pari : 1) recruter des membres qualifiés 2) monétiser son audience et ses profils. A l’heure du web 2.0, cela n’est pas si fréquent.

Maintenant, LinkedIn continue de monétiser son audience, par exemple en nouant un partenariat avec l’APEC. Le Demo Tour de l’APEC explique très bien les bénéfices de ce genre de réseaux, pour les personnes qui sont en recherche active ou passive d’emploi.

Mon premier réflexe en tant qu’employeur est de taper le nom de la personne dans Google, puis dans LinkedIn afin de creuser un peu l’identité numérique du (de la) candidat(e). Je suppose qu’ils ou elles font de même sur l’agence de conseil Internet que je dirige (Altics) et sur mon nom et ceux de l’équipe…

Normal non, qu’en pensez-vous ?